醫(yī)用口罩車間投資預算-GMP車間規(guī)范要求
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摘要:
GMP認證制度是國家對藥品生產企業(yè)監(jiān)視磨練的一種手段,也是保證藥品質量的一種科學、先進的治理方式。企業(yè)在GMP認證和執(zhí)行的歷程中,存在與GMP要求不相相符的征象。人們對GMP的熟悉還有待提高,我國的GMP認證治理事情應進一步增強。
藥品生產質量治理規(guī)范(GMP)認證是國家對藥廠能否提供相符GMP要求藥品的監(jiān)視檢查措施。GMP的貫徹和執(zhí)行,對增強制藥企業(yè)的生產質量治理、提高藥品質量起到非常主要的作用。只有執(zhí)行GMP并通過認證,才氣有利于提高我國制藥企業(yè)的治理水平,為海內企業(yè)進入世界市場創(chuàng)造條件。2001年10月,國家藥品監(jiān)視治理局又發(fā)出了《關于周全加速監(jiān)視執(zhí)行藥品GMP事情歷程的通知》明確規(guī)定:住手2004年06月30日,我國藥品制劑和質料藥的生產必須所有相符GMP要求并取認證證書,到2004年07月01日,凡未取得藥品制劑或質料藥GMP證書的生產企業(yè),將一律住手其生產。我國一些制藥企業(yè)面臨著不舉行GMP認證就要被鐫汰出局的危急。通過GMP認證,是企業(yè)從事藥品生產的最基本條件。有人以為,執(zhí)行GiMP的主要難題是廠房設施、裝備等硬件部門。然而,現實情況卻恰恰相反,我國GMP認證中的主要問題并不是硬件的不足,而是軟件的制訂和執(zhí)行歷程中存在較多的問題,現淺談自己的看法。
最初由美國坦普爾大學6名教授編寫制訂,1963年美國國會第一次頒布成為法律。1967年在WHO出書的《國際藥典》(1967年版)的附錄中舉行了收載。1969年第22屆世界衛(wèi)生大會,WHO建議各成員國的藥品生產接納GMIP制度。1973年日本工業(yè)協會提出了自己的GMP,1975年11月正式宣布GMP,1978年美國再次頒布經修訂的GMP,1980年日本決議正式執(zhí)行GMP.GMP在我國是70年代末隨著對外開放政策和出口藥品的需要而受到各方面的重視,1982年由中國醫(yī)藥工業(yè)公司制訂了《藥品生產治理規(guī)范》(試行本),1985年修改體例了《藥品生產治理規(guī)范執(zhí)行指南》(1985)年版,1988年衛(wèi)生部修訂,后頒布了1992年修訂版,1998年國家藥品監(jiān)視治理局確立后,修訂頒布了《藥品生產質量治理規(guī)范》(1998年版)。
GMP是英文Good manufacturing Practice in Dru的縮寫,是防止藥品在生產歷程中發(fā)生差錯、混雜、污染,確保藥品質量的十分必要和有用的手段。從某種意義上說,GMP是周全質量治理(Total Quality Contral TQC)在藥品生產中的詳細化。特點是:從事后的磨練“把關”為主轉變?yōu)橐灶A防、改善為主;從管“效果”變?yōu)楣堋耙蛩亍保笠磺杏袚刹椤?/span>
基本術語
GMP--藥品生產質量治理規(guī)范
SOP--尺度操作規(guī)程
QA-一質量保證(企業(yè)用戶在產物質量方面提供的擔保,保證用戶購得的產物在壽命期內質量可靠):QC-質量控制(指微生物學、物理學和化學檢定等)
GMP的中央指導頭腦是任何藥品質量形成是設計和生產出來的,而不是磨練出來的。
因此必須強調預防為主,在生產歷程中確立質量保證體系,執(zhí)行周全質量保證,確保藥品質量。是藥品生產質量周全治理控制的準則,它的內容可以歸納綜合為硬件、軟件和濕件。
硬件:硬件指廠房與設施、裝備等。生產廠區(qū)的潔凈度直接影響到藥品生產的質量,這樣就要求廠房應根據差別藥品生產而設計成差別的潔凈廠房,經濟上到達最佳合理的行使。由于,任何手藝的生長和應用都不僅僅是一個手藝問題,同時又是一個經濟問題。GMIP硬件部門的執(zhí)行屬手藝進步范圍,客觀上需要響應的經濟實力作支持。然而客觀事實是:一方面我國的經濟生長水平遠低于發(fā)達國家,政府財政無力扶持企業(yè)執(zhí)行GMP.且企業(yè)自身的經濟狀態(tài)也較差:另一方面,日益嚴重的國際、海內市場競爭狀態(tài)又迫使我們必須使所執(zhí)行的GMP尺度向國際先進水平靠近。這就要求我們在GMP的詳細執(zhí)行手段和方式上做文章,接納跨越式的手段和方式,走出一條適合國情的GMP執(zhí)行之路
軟件:GMP軟件系統主要包羅生產治理、質量治理、手藝治理、廠房設施和裝備治理以及物料治理等五大系統。GMP軟件系統組成按其性子可分為尺度和紀錄兩大部門,其中尺度分手藝尺度、治理尺度和事情尺度,而尺度操作規(guī)程(SOP)在軟件系統中屬于事情尺度中的一類。因各國的雖基本內容相似,但GMP并沒有詳細到每一個企業(yè)應當若何做的境界,這就要求每個企業(yè)必須制訂出各自執(zhí)行規(guī)范的詳細規(guī)定和要求,這些通常包羅在尺度操作規(guī)程內,因此,SOP是GMP規(guī)范中有關內容在某一特定企業(yè)的詳細規(guī)定。
濕件濕件是指職員。在GMP硬件、軟件和人這三大要素中,人是主導因素,軟件是人制訂、執(zhí)行的硬件是靠人去設計、使用的。脫離高素質的"GMP人”,再好的硬件和軟都不能很好地發(fā)揮作用。硬件、軟件達標與否,對照容易識別而人達標與否就很難分辨得清。
新版GMP車間潔凈度級別及監(jiān)測
因此為了真正到達認證尺度,企業(yè)就必須按要求對種種職員舉行行之有用的教育和培訓要象抓硬軟件建設工件那樣,去搞好"GMP人”素質提高的建設事情,切不可將教育培訓事情流于形式。若是"GMP人”沒有達標,縱然企業(yè)通過了認證,也只是自欺欺人而已。
3.1職員
我國GMP對各級職員都提出了要求,對各級職員的GMP培訓也是必須的歷程。GMP是體現“全員介入”“全歷程介入”和“周全介入”的周全質量治理理念在制藥企業(yè)的詳細運用。在質量治理原則中,“全員介入”不僅體現了“以人為本”的治理頭腦,也體現了對員工的激勵和培育、對人力資源的開發(fā),使員工強化GMP意識,勇于為企業(yè)的持續(xù)生長做出孝敬。但一些企業(yè)由于對此重視水平不夠,沒有嚴酷按要求配備產物生產和質量治理方面的專業(yè)手藝職員,不重視員工的職業(yè)技能培訓,員工的GMP培訓事情存在缺陷,培訓設計雖然制訂的有條不紊,執(zhí)行的培訓卻很少,達不到培訓的目的。許多GMP文件只是為認證檢查,沒有真正用于一樣平常的生產和質量治理事情。企業(yè)生長,以人為本,只有一流的人才,才有一流的企業(yè),充實熟悉到員工素質的提高對企業(yè)生長的主要性,制訂切實可行的員工培訓設計,并形成制度歷久堅持下去,使員工明了應該做什么,應該怎么做,到達什么尺度等,只有這樣,才氣夠為企業(yè)進入規(guī)范化的治理打下堅實的基礎。
文件是GMP軟件的主要組成部門,"硬件不足,軟件填補”,這也是相符中國國情的GMP認證,但現實情況則正好相反,大多企業(yè)的硬件照樣非常好的,為通過認證,企業(yè)不惜重金,購置了先進的儀器和裝備,真正具備了現代化的廠房設施。然則,與之配套的GMP軟件若何呢?若是仔細查看一些企業(yè)的文件,就會發(fā)現所編寫的文件內容不夠完善,可操作性差。如崗位SOP寫的不詳細,只是按操作順序枚舉一些條條框框,沒有寫出詳細的操作步驟,員工不能按SOP的內容完成操作歷程;在現實生產歷程中,紀錄、臺帳、實物泛起三不符征象;有些企業(yè)的文件調換不能按程序舉行,或文件形式不相符企業(yè)自身的現實情況,不能有用地應用于自己企業(yè)的GMP治理事情等等。這些問題在一些認證企業(yè)當中都差別水平地存在著。企業(yè)要制訂一套科學完善的GMP文件,是需要花大量的時間和精神才氣完成,一套完整的GMP文件對企業(yè)治理和產物質量起著非常主要的作用。企業(yè)應引起高度重視,增強GMP文件的完善事情。
1998版GMP強調了驗證的主要性,專門列為一章。然則,從海內企業(yè)GMP認證情沉來看,驗證也是GMP執(zhí)行歷程中最微弱的環(huán)節(jié)。由于驗證需要較長的周期,同時需要投入較大的精神,而且有些驗證方式的執(zhí)行還存在一定的難題,甚至有的企業(yè)對驗證重視不夠,造成GMP的驗證事情沒有嚴酷按要求舉行,特別是潔凈級別要求低的口服制劑,這方面的差距更大。由于沒有對生產工藝、廠房設施、裝備等舉行嚴酷的驗證,生產歷程中存在著許多質量隱患。先進的裝備具有適用性強、操作利便等優(yōu)點,由于企業(yè)的產物多種多樣,工藝龐大,一種裝備不可能適用于任何品種的生產,例如:炒藥機、快速攪拌制粒機、真空干燥箱、混合機等,這些裝備的使用都有一定的局限性。認證時,企業(yè)為了削減貧苦,選擇最好的裝備作為認證裝備,但一些仍在使用的傳統裝備被“請出”了認證現場,固然也不會見到這些裝備的驗證質料,這種行為完全違反了GMP認證的初衷。我們要以求真務實的態(tài)度來看待GMP認證,把GMP認證看作是提高企業(yè)治理水平的優(yōu)越契機,只有這樣,才氣生產出療效好、質量優(yōu)的產物
當前,加速執(zhí)行,必須從政府、企業(yè)、相關行業(yè)三方面同時推進才氣奏效。
4.1政府做指導
國家藥品監(jiān)視治理局對天下6300多家制藥企業(yè)舉行了宏觀調整,對藥品生產企業(yè)執(zhí)行GMP舉行了總體規(guī)劃,扶優(yōu)扶強,對小型企業(yè)舉行吞并、重組等措施,指導醫(yī)藥行業(yè)人世后的持續(xù)生長。人世后,對大部門企業(yè)而言,不是爭取在國際市場有較強的競爭力,而是面臨大肆進人的國際制藥廠商若何保住屬于自己的一席之地。
4.2企業(yè)是要害
制藥企業(yè)若想在人世后的市場競爭中占有一席之地,取決于企業(yè)自身的綜合素質。現代制藥企業(yè)要以人為本,以企業(yè)精神為焦點,向治理要效益。0以人為本執(zhí)行人才資源戰(zhàn)略人才需要訓練,人的潛能需要挖掘?!巴顿Y裝備增值有限,投資人才增值無限”說的就是這個原理。越是人才越要培育,阻滯就是落伍,就要降“價”。企業(yè)要發(fā)展,員工先需要發(fā)展。員工熟悉到小我私家的提升是與能力聯系在一起的,“論資排輩”的時代已經過去了,要釋放能量,有所作為,就必須永不知足地學習,在學習中不斷提高自己。人的主導作用在藥品生產質量保證系統中主要體現在人是生產要素,企業(yè)應該重視充實調動職工的主動性和積極性,據報道,種種藥品質量方面的事故,絕大多數都是由人為的過錯或是心不在焉引起的,而不是工藝的緣故原由。②向治理要效益在治理方面,執(zhí)行"集權、高效、精簡、統一"的原則因事設崗,因崗定職,以職定權、以績定利,形成一個優(yōu)越的現代工商企業(yè)的生長理念、謀劃理念、治理理念、文化理念、節(jié)約成本,開拓市場,介入競爭,提高市場占有率。
4.3其它行業(yè)
藥品生產質量并不單純取決于制藥企業(yè)的生產全歷程,而是涉及到介入生產的質料、輔料、包裝質料、裝備等等。以是,要求這些相關行業(yè)也要對執(zhí)行GMP舉行支持。近年來,越來越多的GMP儀器、儀表、裝備、設施等相繼泛起,已經充實體現了這些相關行業(yè)逐漸成為藥品生產企業(yè)執(zhí)行GMP后援的作用。與GMP密切相關的產物,如潔凈工具、潔凈工服等都有一定的專業(yè)要求,這不但有利于醫(yī)藥行業(yè)GMP的執(zhí)行,也能響應動員部門配套行業(yè)的生長。
總之.GMP的真正執(zhí)行要獲得政府、企業(yè)以及全體認證職員的高度重視,在經濟生長水平遠低于發(fā)達國家、所執(zhí)行的GMP尺度又必須向國際先進水平靠近的前提下,海內企業(yè)面臨人世的打擊必須以GMP的執(zhí)行為支持,以手藝進步為先導,這樣才氣真正意義上提高認證企業(yè)的綜合實力,永遠立足于國際市場的競爭中。
我國制藥企業(yè)執(zhí)行GMP是形勢所迫,勢在必行,它關系到人民用藥平安有用的大問題,也關系到企業(yè)的生死存亡的大問題。
5.1有利于企業(yè)新藥和仿制藥品的開發(fā)。
5.2有利于換發(fā)《藥品生產企業(yè)許可證》新開辦的藥品生產企業(yè)必須通過GMP認證,取得
《藥品GMP證書》方可發(fā)放《藥品生產企業(yè)許可證》。
5.3有利于提高企業(yè)和產物的聲譽,提高競爭力。
5.4有利于藥品的出口。GiMP已成為國際貿易對藥品生產質量的主要要求,成為國際通用的藥品生產及質量治理所必須遵照的原則,也是通向國際市場的通行證。
5.5有利于指導醫(yī)院醫(yī)生和患者用藥。由于通過GMP認證的企業(yè),國家都發(fā)給其《GMP證書》并向社會予以通告,證書的內容可以印在宣傳廣告上,這樣,醫(yī)院醫(yī)生和患者就可以一目了然,識別GMP企業(yè)和不是GMP企業(yè),在采購和購置藥品時就可以有所選擇,到達指導用藥的目的。
GMP車間潔凈度等級標準
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